Vrai ou Faux ? Corrigez lorsque la proposition est fausse
1) Le niveau de qualification dépend uniquement du niveau de formation initiale de l’individu.
2) Plus le niveau de formation d’un salarié est élevé, plus son salaire est élevé.
3) Le niveau de salaire dépend uniquement du niveau de formation.
4) Le salaire moyen est plus élevé dans les petites entreprises que dans les grandes entreprises.
5) Le secteur de la restauration offre des salaires supérieurs à la moyenne.
6) Le secteur de la recherche et développement offre des salaires supérieurs à la moyenne.
7) Les salariés d’Île-de-France sont en moyenne mieux rémunérés que dans les autres régions.
8) Les femmes sont moins bien payées que les hommes car elles sont victimes de discrimination.
9) L’écart de salaire entre homme et femme qui ne s’explique pas par des caractéristiques différentes des emplois féminins et masculins s’appelle « l’écart injuste ».
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Connaître des déterminants du niveau de salaire :
1) Faux : il dépend aussi de la formation continue et de l’expérience professionnelle.
2) Vrai et faux : un salarié ayant un niveau de formation élevé peut occuper un emploi qui ne correspond pas à ses qualifications et percevoir un faible salaire (ex : un titulaire d’un Master en littérature qui est hôte de caisse).
3) Faux, il dépend aussi de l’expérience, de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité, de la région ou du genre.
4) Faux, c’est l’inverse.
5) Faux, c’est l’inverse.
6) Vrai car les emplois y sont en moyenne plus qualifiés.
7) Vrai
8) Vrai mais pas seulement : il y a aussi un écart expliqué par les caractéristiques différentes des emplois féminins (moins qualifiés, temps partiel…)
9) Faux, c’est l’écart inexpliqué.