La productivité est la mesure de l’efficacité productive, c’est-à-dire de la production obtenue comparée aux moyens mis en œuvre pour la réaliser. Il existe de nombreux indicateurs de la productivité. Le plus significatif est la productivité du travail. Si toutes les personnes qui peuvent participer à la production ont un emploi, la seule manière d’accroître le niveau de vie est l’augmentation de la productivité du travail. Les différences dans le niveau de la productivité du travail constituent d’ailleurs la principale explication des écarts de niveau de vie entre populations. Mais la productivité du travail est liée aussi à l’utilisation de machines, de méthodes de production particulières, de connaissances techniques. Cet indicateur prend donc en compte d’autres éléments que le seul travail humain. Au niveau de l’entreprise, la productivité est un élément essentiel de la concurrence. En France une heure de travail ouvrier coûte, actuellement autour de 20 euros à l’employeur, toutes charges comprises. Ce même coût est d’environ 2,5 euros au Mexique, et 0,5 euros au Sri Lanka. Comment, dans ces conditions, les entreprises implantées en France peuvent-elles résister à la concurrence étrangère ? Tout simplement parce que la productivité française est plus élevée.
Source : Arnaud Parienty, Nathan, 2008.
Questions
1) Rappeler comment s’appelle la richesse réellement crée par une entreprise et comment elle se partage :
2) Qu’est-ce que la productivité du travail ?
3) D’où viennent les gains de productivité du travail ?
4) Quels sont les effets des gains de productivité sur l’évolution du niveau de vie ?
5) Quel est le handicap des entreprises françaises face à celles du Sri Lanka (faire un petit calcul pour le prouver)
6) Comment parviennent-elles à le surmonter ?
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1) Rappeler comment s’appelle la richesse réellement crée par une entreprise et comment elle se partage :
La richesse créée correspond à la valeur ajoutée c’est-à-dire la différence entre la valeur de la production et la valeur des consommations intermédiaires. Elle se partage entre les travailleurs qui touchent les revenus du travail, les entrepreneurs qui touchent les profits et l’État qui perçoit les impôts sur la production.
2) Qu’est-ce que la productivité du travail ?
La productivité du travail est le rapport entre les quantités produites et la quantité de facteur travail utilisée pour produire (mesurées soit par le nombre de travailleurs ou le nombre d’heures travaillées)
3) D’où viennent les gains de productivité du travail ?
Les gains de productivité du travail sont tirés soit de la hausse des quantités produites pour un même niveau de facteur travail utilisé, soit des mêmes quantités produites pour un niveau de facteur travail utilisé moins important.
4) Quels sont les effets des gains de productivité sur l’évolution du niveau de vie ?
Si la productivité du travail augmente, cela veut dire que les quantités produites par personne sont plus importantes, donc les individus vont pouvoir consommer un nombre plus important de biens et services. C’est donc une hausse du niveau de vie qui se produit.
5) Quel est le handicap des entreprises françaises face à celles du Sri Lanka (faire un petit calcul pour le prouver)
Le handicap des entreprises françaises se situe dans les écarts de coût du travail pour une heure de travail. On peut voir que le coût du travail en France est quarante fois supérieur à ce qu’il est au Sri Lanka.
6) Comment parviennent-elles à le surmonter ?
Les entreprises françaises surmontent ce handicap en faisant des efforts de productivité et en jouant sur la qualité des produits et la compétitivité hors prix.