Questions :
1/ Comment évolue l’accès à une position de cadres pour les femmes dont la mère est cadre entre 1977 et 2015 ? Même question pour les femmes dont le père est cadre.
2/ Le document montre-t-il une montée du déclassement pour les femmes dont les parents appartiennent aux professions intermédiaires entre 2003 et 2015 ?
3/ Un déclassement est-il visible pour les filles d’employés et d’ouvriers qualifiés entre 2003 et 2015 ?
Voir la correction
Réponses :
1/ En 1977, 40% des femmes dont la mère est cadre deviennent cadres à leur tour, ce pourcentage est de 35 % en 2015. Il est donc en légère augmentation. Il a augmenté fortement entre 1977 et 1985, année où sur 100 filles de mères cadres, 57 deviennent cadres, puis diminué entre 1985 et 2003, pour augmenter à nouveau, de 8 points de pourcentage, entre 2003 et 2015.
En 1977, 20% des femmes dont le père est cadre deviennent cadres à leur tour, ce pourcentage est de 42 % en 2015. Il est donc en forte augmentation. Il a augmenté régulièrement sur la période considérée, avec une hausse particulièrement marquée entre 1977 et 1985.
2/ En 2003, sur 100 femmes dont la mère appartient à une profession intermédiaire, 26 deviennent cadres. Ce sont 29 % des filles de mères professions intermédiaires qui sont dans ce cas en 2015. La part des filles de pères professions intermédiaires qui deviennent professions intermédiaires augmente de 4 points de pourcentage sur la même période : l’ascension sociale devient donc plus fréquentes pour elles. Dans le même temps, le déclassement devient plus rare.
3/ Le pourcentage de filles dont les mères sont ouvrières ou employées qualifiées et qui deviennent employées ou ouvrières non qualifiées diminue entre 2003 et 2015 (de 20 à 17%). Il en va de même pour les femmes dont le père est employé ou ouvrier qualifié (de 31 à 29%). C’est donc le signe que le déclassement devient plus rare pour elles.