Les agents immobiliers sont issus de milieux sociaux variés. Près d’un sur quatre a un père ouvrier, un sur cinq un père cadre (ayant travaillé plus souvent en entreprise que dans la fonction publique) et un sur quatre un père artisan, commerçant ou chef d’entreprise de plus de dix salariés. Les agents immobiliers ont plus souvent un père cadre que les ouvriers, les employés, les agriculteurs, les artisans et les commerçants. Ils sont aussi plus souvent enfants d’ouvriers que les professions libérales, les professeurs et professions scientifiques, les professions de l’information, des arts et des spectacles, et les agriculteurs. Ils ont, par ailleurs, plus souvent un père artisan, commerçant ou chef d’entreprise de plus de dix salariés que les cadres, les employés, les ouvriers, les agriculteurs et les individus exerçant une profession intermédiaire. À l’entrée dans le métier, les agents immobiliers issus de milieux modestes conçoivent la profession comme une voie possible d’ascension intergénérationnelle. Les autres la perçoivent souvent comme une voie potentielle de promotion intragénérationnelle.
Source : Lise Bernard, « Des ascensions sociales par un métier commercial. Le cas des agents immobiliers », Politix, 2016
Questions :
1/ Pourquoi le fait d’être agent immobilier correspond à une « ascension intergénérationnelle » pour les personnes issues de milieux modestes ?
2/ Que signifie le fait que la carrière d’agent immobilier peut correspondre à une « voie de promotion intragénérationnelle » ?
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Réponses :
1/ Le métier d’agent immobilier est souvent pratiqué en tant que profession indépendante (PCS 2) et peut permettre d’obtenir un revenu assez élevé. Par rapport aux métiers les plus modestes, cette profession peut apparaître comme « plus haut placée » dans la société et un fils ou une fille d’ouvrier qui devient agent immobilier connaît une ascension sociale.
2/ Le métier d’agent immobilier peut être vu comme une manière d’améliorer sa situation sociale par rapport à un métier moins valorisé ou à partir d’une situation de chômage. La mobilité « intragénérationnelle » correspond à celle connue par une personne sur sa carrière.