Questions :
1) Le dialogue social peut-il reposer sur les mêmes bases dans les différents pays européens ?
2) Quel est l’impact du niveau de syndicalisation sur les salaires ?
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1) Le dialogue social peut-il reposer sur les mêmes bases dans les différents pays européens ?
Le contexte institutionnel et social est très différent. On peut distinguer deux groupes de pays :
- Les pays scandinaves caractérisés par un haut degré de syndicalisation des salariés ;
- La France, la Belgique, l’Italie et le Portugal où la représentativité des syndicats est faible.
2) Quel est l’impact du niveau de syndicalisation sur les salaires ?
Cet impact est très variable. Il dépend du type d’entreprise et du pouvoir de négociation des syndicats. Dans les entreprises en situation monopolistique ou oligopolistique (grandes entreprises), les syndicats obtiennent plus facilement gain de cause élevée car la pression sur les coûts salariaux est plus faible.
La deuxième variable tient au cadre institutionnel et plus précisément à la place des accords collectifs qui donnent plus ou moins de place à la négociation salariale. et du cadre institutionnel en vigueur dans le pays. en France, par exemple, les syndicats sont présents dans de nombreuses entreprises mais leur pouvoir de négociation est souvent faible du fait de leur faible représentativité.