Webconférence jeudi 27 mai de 14h à 18h30 : Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises

14h - 14h05 : Mot d’accueil par Thomas Breda (PSE, CNRS)

14h05 - 16h15 : Regards d’universitaires et perspective internationale

• Roland Rathelot (University of Warwick) : Le rôle des temps de trajet domicile-travail
• Nina Roussille (MIT) : Women don’t ask ? Que sait-on des prétentions salariales des femmes et des hommes
• Nicolas Jacquemet (PSE, Paris 1) : Les discriminations à l’embauche
• Emma Duchini (University of Warwick) : La transparence sur les salaires peut-elle réduire les écarts de salaire femmes-hommes ?
• Elyès Jouini (PSE, Université Paris Dauphine-PSL) : Le rôle des choix scolaires dès le plus jeune âge
• Anne Boring (Erasmus School of Economics et Sciences Po) : Les initiatives efficaces pour favoriser l’égalité en entreprise
• Questions de la salle (10 minutes)
• Conclusion par Esther Duflo (MIT, Prix Nobel 2019)

Pause

16h30-18h30 : Les inégalités salariales femmes - hommes dans les entreprises françaises aujourd’hui : mesures et remèdes.

Présentation de l’Institut des politiques publiques (Paul Dutronc-Postel, Joyce Sultan Parraud, Maxime Tô) :

• 50 ans d’inégalités salariales femmes-hommes
• Des entreprises plus ou moins vertueuses
• Retour sur l’index égalité mis en place par le gouvernement français pour lutter contre les inégalités

Table Ronde :

• Animée par Léa Lejeune (Journaliste économique au magazine Challenges et membre du Haut Conseil à l’Egalité)

Avec :

• Sophie Binet (Co-secrétaire générale de l’UGICT-CGT)
• Selma Mahfouz (Directrice de la Dares)
• Dominique Meurs (Professeure à l’Université Paris Nanterre et directrice exécutive de la Chaire Travail)
• Marie-Pierre Rixain (Députée LREM de la 4e circonscription de l’Essonne et porteuse de la proposition de loi visant à accélerer l’égalité professionnelle)
• Alexandre Saubot (Président de France Industrie)

La table ronde vise à discuter, sur la base des travaux de recherche présentés durant la journée, les politiques publiques permettant de limiter les inégalités femmes-hommes en entreprise, en évoquant en particulier les dispositions prises par la France.

Questions de la salle (15 minutes)