Le taux d’emploi des jeunes (15 - 24 ans) en France a été divisé par près de deux entre 1975 et 2020, selon une étude récente de l’ Insee. « Avec l’allongement des études, le taux d’activité des 15-24 ans a beaucoup diminué jusqu’au milieu des années 1990 », notait l’Insee dans un rapport de 2018. Celui des « seniors » (50 à 64 ans) a gagné plus de six points sur la même période, avec une hausse particulièrement marquée depuis 2009 « à la suite des réformes des retraites successives et des restrictions d’accès aux dispositifs de cessation anticipée d’activité », explique l’Insee. Le taux d’emploi des personnes âgées de 25 à 49 ans a augmenté de près de quatre points. Le taux d’emploi des seniors est le seul à avoir augmenté en 2020, malgré la crise sanitaire, « les seniors ayant plus d’ancienneté dans leur emploi et occupant plus fréquemment des emplois à durée indéterminée », selon l’Insee. Le taux d’emploi des jeunes a connu la plus forte baisse (-1,2 point) cette même année. « Plus fréquemment sur des CDD ou des emplois moins qualifiés, les jeunes ont en effet été les premiers à pâtir de la chute des embauches et du non-renouvellement des contrats », souligne l’Insee.
Bref ! Voici des éléments intéressants à commenter dans le cadre de nos programmes :
En seconde tronc commun on pourra faire un lien vers le chapitre :
Quelles relations entre le diplôme, l‘emploi et le salaire ? notamment en réfléchissant sur les chances d’accès différenciées à l ‘emploi.
En spécialité de première, il sera possible d’évoquer ces données dans le chapitre :
Comment se construisent et évoluent les liens sociaux ? , sous l’angle des facteurs d’affaiblissement des liens sociaux.
Enfin en spécialité de terminale on pourra exploiter ces chiffres dans le thème :
Quelles mutations du travail et de l ‘emploi ? (programme année paire) dans lequel on pourra examiner ces chiffres pour les relier aux aspects plus ou moins intégrateurs du travail aujourd’hui .
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