En France, les salaires des femmes se rapprochent progressivement de ceux des hommes, mais « l’égalité est encore loin », affirme l’Observatoire des inégalités, un organisme privé indépendant, dans un rapport publié jeudi 15 juin. « Si la tendance des 10 dernières années se maintenait, il faudrait encore plus de 30 ans pour annuler cet écart », ajoute-t-il. Tous temps de travail confondus, les femmes gagnaient en moyenne 1 553 euros net par mois en 2021, contre 2 053 euros net pour les hommes, selon les dernières données de l’institut national de statistiques Insee. Les femmes ont ainsi perçu un revenu salarial moyen inférieur de 24 % à celui des hommes. En équivalent temps plein, l’écart de salaire entre femmes et hommes se réduit : il était de 15 % en 2021.
En France, le principe de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a été inscrit dans la loi en 1972. Depuis, selon le Code du travail, « tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes ». Cependant, « les écarts de rémunération et de revenus demeurent », précise sur son site le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, une instance consultative placée auprès du Premier ministre.
Bref ! Voici des éléments intéressants à commenter dans le cadre de nos programmes :
En seconde tronc commun on pourra faire un lien vers le chapitre :
- Quelles relations entre le diplôme, l’emploi, et le salaire ? sur la question des différences de salaire reliées au genre .
En spécialité de première, il sera possible d’évoquer ces données dans le chapitre :
- Comment la socialisation contribue- t-elle à expliquer les différences de comportement des individus ? sous l’angle des socialisations différenciées .
Enfin en spécialité de terminale on pourra exploiter ces éléments dans le thème :
- Quelles inégalités sont compatibles avec les différentes conceptions de la justice sociales ? sur la question des inégalités économiques et sociales liées au genre notamment.
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