Actu-éco : Fin de la discrimination positive aux Etats-Unis

En partenariat avec Brief.eco

La Cour suprême des États-Unis, la plus haute juridiction américaine, a jugé  cet été (jeudi 29 juin 2023) que les programmes de discrimination positive de l’université privée de Harvard et de l’Université de Caroline du Nord étaient contraires à la Constitution. Cette décision fait jurisprudence et s’appliquera à l’enseignement supérieur dans son ensemble dans des cas similaires. La Cour suprême considère que les mesures visant à favoriser les minorités ethniques dans la sélection des étudiants s’appliquent au détriment des étudiants blancs et d’origine asiatique.« Je suis fortement, fortement en désaccord avec la décision de la Cour », a réagi le jour même le président des États-Unis, Joe Biden. « La discrimination existe toujours en Amérique », a-t-il répété à trois reprises. Aux États-Unis, la discrimination positive, appelée « affirmative action », a été lancée dans les années 1960 afin de lutter contre les discriminations raciales, puis de genre, dans l’emploi, l’attribution de marchés publics et l’admission dans les universités. L’Inde avait déjà mis en place des mesures similaires  à partir de 1950, en faveur de certaines castes et des intouchables, qui figurent à l’échelon le plus bas des classes sociales indiennes. 

Bref ! Voici des éléments intéressants à commenter dans le cadre de nos programmes : 

En seconde tronc commun on pourra faire un lien vers le chapitre :

En spécialité de première, il sera possible d’évoquer ces faits dans le chapitre :

Enfin en spécialité de terminale on pourra exploiter ces éléments  dans le thème :

Cette actualité vous a été proposée par Brief.éco qui explique et met en perspective l’actualité de la semaine.

Pour en savoir plus, accédez au site brief.éco 

 

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